3.1 培训工作的目标 3.2 培训工作的原那么 3.3 培训工作的组织/分工 3.4 培训体系 3.5 现有讲师分布情况 3.6 培训效果跟踪 3.7 自我完善机制 3.8 培训统计/实绩
1. 配合公司的开展,为公司培训各级各类人才;2. 积极调查研究,适时引进和开发适宜的培训工程;3. 完善培训体系,确保各级各类人员的素质不断提高;4. 注重培训效果,不断改善提高。
* 责任分摊,各尽所能
3.2 培训工作的原那么


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