论中国“系统低效个人高效”

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近日，万通地产董事长冯仑在其个人博客撰文，就中美两国的制度体系以及因之产生的效率和社会文化差异进行评析。在冯仑看来，效率的高低是制度体系的衍生物，法制状态下的社会规矩可能死板、不变通，却能产生高效的工作。相反，在中国，效率低甚至是无效，也有其制度的根源。

因此，两相对比下，我们应该追求一种法制基础上的系统效率，也就是“制度效率”。

此外，冯仑还认为，在美国的法制状态下，人与人之间的关系，包括工作关系和婚姻关系，也是简单、明确的，生活是生活，工作就是工作，两者的界限以及“人我界限”都很清晰。

以下是其博客原文:

在美国制度体系非常健全，每个人相对很简单，你灵活不守规则，最后就把你踢出去了，美国的教育是让人习惯于法制状态下的规规矩矩，不怎么变通，特死板。但是却形成了系统有效。

中国是系统低效，个人高效。该批的不批，不该批的瞎批，你个人必须勤奋晚上跑领导家才能搞定。美国不这样，我们在纽约参与世贸重建的时候，这么多事从来不用找州长什么的，发个邮件就行，而且极其廉洁。他们的市长一年拿一块钱工资，每天坐地铁都坐了七年了，美国官员的动机是成就，而中国现在当官的动力就是利益。系统无效、低效让中国人太累。比如中国的总理很辛苦。多年以前，朱镕基当总理的时候，广东有一个大学生给总理写信，说看着你疲惫，我心痛但也无奈，因为这是制度让你疲惫，系统无效造成老得开会、批示，什么都要管。管理公司也是，公司治理非常好的董事长反而不忙，因为你不需要天天去搞定人。

好多年前，克林顿当总统的时候白宫居然不发工资了，因为预算国会没批。克林顿说我不干活了，但是社会其他事该怎么做就怎么做，一直等到两个月后国会批了预算他才上班。在中国不管哪一级政府，说两个月不上班能行吗?伊拉克打仗的时候总统可以休假，因为系统有效没有总统问题不大。所以，我们应该追求在法制基础上的系统效率，就是制度效率，降低人为之间不必要的辛苦。比如房地产，北京规划局的一个处，一般不到十个人，北京有多少项目?每个项目都要找他，他24小时跟你吃饭都吃不过来，效率不高。如果这件事情非常清楚，网上该批就批，不用吃饭、不用折腾、不用找关系、托同学、找上级搞定谁，大家都会轻松很多，效率也会提高。制度失效导致了个人的能力变得超强，在美国做事情我从来没听说美国人能干是因为搞定了政府。

美国正常的老百姓的生活都很规律，上班下班分得很清楚，人我界限也很清楚。不像中国，关系好跑人家串门不用敲门就过去，别人的东西随便拿着吃。有一次王公权去美国跟那边的人谈合作，当时派个美国人去接他，结果人家不接，按照中国人的观念，老板来了应该赶紧巴结。美国人却说合同里没写接老板这件事情，下班了我不接，如果要接我们得谈谈费用，加班费、汽油费、车轮磨损费都要算进去，气得老板想炒掉他。后来理解了，美国人“人我界限”分得很清楚。公司是公司，下班以后是我自己的时间，你要侵占我个人的时间得商量。

美国人生活很简单，比中国男人更爱家爱老婆。为什么这么说，因为美国男人有时间，用不着晚上拉关系，吃饭、K歌、洗澡;第二因为“人我界限”很清楚，你不能没事找人老婆或老公出来玩，这是侵占别人的时间;第三离婚成本高，美国离婚比中国成本高很多。中国离婚只分两个人婚后财产，美国不仅分婚后财产，还分未来的钱，离婚以后老婆生活水平不能降低，老虎伍兹离婚，老婆为什么要那么多钱，就是因为生活水平不能降低，甚至现在用什么香水，离婚后还要用什么香水，未来赚的钱还要分给她做终身补助，在这种情况下，美国男人还是老实呆在家里，没事表演表演秀恩爱，最后就成真恩爱了。

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关键词：美国男人 中美两国 中国男人 文化差异 老虎伍兹

也对也不对。
说中国制度效率底，美国制度效率高，应加以"qualification"。
中国的制度也不全是效率底，美国的制度也不全是高。

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