职称晋升必须要重新签订合同吗

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

最近我们单位要求，职称晋升要重新签订合同关系，实际上就是延长合同期限，违约成本提高，大家讨论讨论合理不合理。因为如果不签合同，单位就不给你评职称。郁闷

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：大家讨论 讨论讨论 不合理 合同期 评职称 职称 成本 延长

没听说过。你们学校搞的有点不合法。
可询问学校人事处，该措施是依据什么法律提出的？然后再决定具体的对策。不过，可能没得抵抗！
也可以选择欣然接受他。现在都在搞事业单位改革，大家签的合同多数是3年一签。人家和你签长期“卖身契”，你何不笑纳？

签就签吧，反正你不签连参加评审的机会都没有，呵呵

不符合劳动合同法。但也没办法，中国不是法治社会。劳动合同法对违约金的情形有明确规定，以晋升职称为由延长劳动合同和设定违约金是不符合法律规定的。