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2019
年员工奖惩实施办法
员工奖惩实施办法
第一条员工奖励分下列四种：
1.嘉奖：每次加发
3天奖金，并于年终奖金时一并发放。
2.记功：每次加发
10天奖金，并于年终奖金时一并发放。
3.大功：每次加发
1个月奖金，并于年终奖金时一并发放。
4.奖金：一次给予若干元奖金。第二条有下列情况之一者，予以嘉奖：
1.品行端正，工作努力，能适时完成重大或特殊交办任务者。
2.拾物不昧
(价值300元以上)者。3.热心服务，有具体事实者。
4.有显著的善行佳话，足为公司工厂荣誉者。
5.奉公克己从事困难、肮脏难受的工作足为楷模者。第三条有下列情况之一者，予以记功：
1.对生产技术或管
理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。
2.节约物料或对废料利用，卓有成效者。
3.遇有灾难，勇于负责，处置得宜者。
4.检举违规或损害公司利益者。工作帮手网
5.发现职守外故障，予以速报或妥为防止损害足为嘉许者。第四条有下列情况之一者，予以记大功：
1.遇有意外事件或灾害，奋不顾身，不避危难，因而减少损害者。
2.维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。
3.维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者。
4. ...
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