HR年终总结3篇-1

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精选HR年终总结3篇
在一年的年底，回顾过去一年，收获颇丰，是时候捋一捋这一年来的工作，好好做份总结了。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是关于HR年终总结3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
HR年终总结 篇1
回顾2xx年，人力资源部在公司领导的关怀指导下，在各部门和服务中心的主动协作下，认真履行职能职责，基本完成了各项工作任务，但也存在诸多缺乏和需亟待改良的地方。在此对2xx年度工作的成果与缺乏进行认真总结，为更好地开展2xx年度工作奠定基础。
一、工作总结
(一)员工配置
目前设置职能部门4个和5个服务中心，人员配置依据定编规定进行合理配备，个别部门存在一人多岗的配置。
现有员工188人，其中各项管理人员36人(其中高层领导2人，中层人员7人，基层管理人员27人)，操作层人员152人，此外管理人员中年龄在25岁以上45岁以下、大专以上学历的有26人，注册物业管理师1人，中级以上职称2人。
(二)员工管理
1、聘请管理
建立适合公司的聘请渠道。8月29日花费2元开通新乡人才网会员，主要用于聘请中层管理人员及技工类岗位;结合物业类公司实际，通过长垣在线免费发布聘请信息，主要用于聘请基层管理 ...

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关键词：年终总结 物业管理师 人力资源部 管理人员 服务中心