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厂务公开经验交流
国有企业在实现多元化改制的过程中，如何
习惯现代企业制度要求，提升企业的民主管理质量，使改制后的企业拥有不竭的
进展动力，是一个值得探讨的课题。我们认为，将科学管理与民主管理有机融合，推动厂务公开工作的落实，充分调动职工与企业共谋
进展的积极性、
制造性，使管理者的职责与权限置于职工民主参与
与民主监督之中，不失为重要的破解之策。
一、“以人为本”的管理理念，是企业实行民主管理、厂务公开的理论基础
“以人为本”，落实科学
进展观，创建
与谐社会是党的十七大提出的重要内容。政治文明的核心是民主
与法治，而民主又是法制的基础，这是我们党始终高举的旗帜
与为之奋斗的目标，也是当今世界
进展的潮流与人类进步、文明的标志。1978年10月，邓小平同志明确指出，“为了实现现代化，我们所有企业
务必毫无例外地实行民主管理，使集中领导
与民主管理结合起来。企业重大问题要
通过职工代表大会讨论”。
现代企业管理已由
原先的以“事”为中心，
进展到以“人”为中心；由“独裁式”管理，
进展到“参与”管理；由“监督”管理，
进展到“动机激发”的管理。这些改变
与进展已生动地说明，现代经济社会 ...

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关键词：经验交流 现代企业制度 现代企业管理 邓小平同志 民主管理