班级量化考核方案

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岑巩县中等职业学校班主任及班级量化管理考核实施细则(试行)
为促进班级量化管理规范化、制度化，依据教育部颁布的《中职学生日常行为规范》和《班主任岗位职责》等,结合学校评优评先实施方案和工作实际，特制定本细则，作为流动红旗发放、先进班集体评选、优秀班主任、班主任津贴发放的依据。
班级量化管理考核细则由（一）会务档案管理(10%）、(二）文明行为管理(20％）、（三）卫生管理（30%）、（四）公物管理（5%）、（五）寝室管理（30％）、(六）两操管理（5％）、（七）其他奖惩等七项内容组成。
一、会务档案管理(政教处考核10分）
1。每周召开班会并主题明确，否则每次扣1分(查看学生记录)。
2。班主任准时参加班主任会议，并做好笔记.请假每次扣0.5分（除公假外），旷会每次扣1分。
3。 班主任随班参加各种集会，站在班级队列后，监督维持好班级纪律，缺席扣1分、请假扣0.2分（除公假外).
4. 班主任及时保质保量的完成学校布置的各项工作，按时上交各项材料,不按时上交的超过1天每次扣0.5分，不按时上交的超过2天每次扣2分。
5.每周日、周三为班主任晚自习时间，当日班主任晚9：30后必须签退, ...

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关键词：量化考核 中等职业学校 档案管理 岗位职责 实施细则