楼主: fsaasdfs~
92 0

[学习资料] 企业安全文化建设浅谈 [推广有奖]

  • 0关注
  • 10粉丝

已卖:2136份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

博士生

21%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
350 个
通用积分
2576.8229
学术水平
6 点
热心指数
6 点
信用等级
5 点
经验
-6002 点
帖子
0
精华
0
在线时间
524 小时
注册时间
2012-8-29
最后登录
2026-1-20

楼主
fsaasdfs~ 发表于 2025-3-12 15:47:13 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
企业平安文化建立浅谈
县级供电企业的平安文化是分散人心的无形资产和精神力气、企业实现可持续进展的灵魂和推动力,是员工精神、素养等方面的综合表现,是企业管理的根底和进展之宝。近年来,平安文化作为一种新兴的社会文化,渐渐为电力企业管理者所重视。本文就供电企业平安建立的重要性及如何建立平安企业文化谈一点粗浅看法。
一、供电企业平安文化建立的重要性
电力平安生产事关全社会稳定以及人民生命财产平安,涉及千家万户,责任重于泰山。抓好平安生产工作历来是供电企业的重中之重的工作。开展供电企业平安文化建立,具有以下几方面重要作用:
一是有利于平安生产责任制的落实和平安管理制度的建立和健全。建立和健全平安生产责任制和各项平安管理制度是搞好供电企业平安工作的根底。实际工作中,往往存在着两个方面的问题:一是平安管理的制度不健全,即无章可循;二是制度定得很全面,但难以落实或落实
得不够,即有章不循。就我局来看,通过近几年标准化建立,各项规章制度逐步健全,
因此,制度的落实也就是执行力的问题显得更为更突出。落实制度说到底就是一种责任感,而责任感来源于观念。平安文化建立的目的就是解决观念问题,观念变了责任感也就会增 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:文化建设 企业管理者 供电企业 管理制度 企业管理

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-1-29 10:20