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女职工和未成年工劳动保护管理办法
（工—01）目的为保护女职工和未成年工的特殊利益和合法权益，做好职业健康安全保障工作，制定本管理办法。
范围本管理办法适用于公司部、室、处、项目部女职工和未成年工的管理。
职责3.1公司人力资源部负责女职工的劳动保护工作和对禁止使用未成年工控制的检查。
3.2公司工会广泛听取职工意见，对员工反映的问题负责调查解决。
3.3公司机关、各处、各项目部组织实施。
内容4.1宣传教育
4.1.1人力资源部负责贯彻执行党和国家、地方政府有关女职工劳动保护的法律法规。
4..1.2工会负责宣传女职工劳动保护的法律法规，增强女职工法律和自我保护意识。
4.1.3通过发放学习材料、组织学习、召开座谈会、组织答卷等形式进行。
4.2工会负责对职工反映的问题进行识别、发现违规现象及时纠正，对不理解的问题进行解释并与相关领导协商解决。
4.3人力资源部和工会同时建立女职工简况档案。
4.4公司、处、项目部落实女职工孕期、哺乳期的休假和劳动保护，禁止安排有毒有害作业。
4.5工会组织两年一次的女职工妇科体检，建立
体检档案，对查出的病患督促进一步检查和治疗。
4.6公司、处、 ...
京公网安备 11010802022788号
