公司内部培训激励确定方案

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公司内部培训激励方案
一、目的
为了充分利用公司内部的
软实力资源,调动企业内部员工培训的积极性，
提高培训质量和效果
，奖励公司内部积极主动
开展培训的员工，营造
良好内训氛围
，提高员工综合素质，
结合企业实际培训情况,特制定本
激励方案
。二、适用范围
本奖励办法适用于
公司全体员工. 本部门对内部成员所进行的培训不在奖励范围之内。
三、培训类别
1、思想教育
、制度宣贯
的培训：指对员工进行思想、观念等相关内容的培训
和公司规章制度的宣传。
2、基础知识培训：指对相关岗位职工进行应知应会内容,如安全常识、
法律法规
等知识的培训.
3、岗位技能培训：指对相关培训对象进行本岗位相关知识、技能应用，如公司产品
知识的培训。
四、培训时间
要求单次培训时间必须达到45分钟以上。
五、培训人数要求
单次培训参训人数必须达到3人以上。
六、 培训师要求
必须提前准备培训课件，熟悉培训内容，做好培训
准备.培训后在《培训记录表》上做好培训重点记录,并提交给人事部。
七、参训人员要求
1、参训人员必须在《
培训记录表》上签到；2、所有参训人员须合理调配工作安排,按时参加培训。 培训期间须将
...

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关键词：内部培训 激励方案 员工培训 综合素质 培训课件