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员工解聘流程
员工解聘流程
人力资源部/总经理
各部门
员工
财务部
更新员工信息档案库并存档
是否符合劳动法及公司相关规定
是
员工信息档案库
填写劳动合同终止通知书
解除（终止）劳动合同通知书            
解除（终止）劳动合同通知书
否
部门经理提出解除员工劳动合同的申请
人力资源部查询劳动法及公司相关规定，如必要向公司法律顾问咨询
支付员工补偿金
拟定员工工作及物品移交清单
员工离职会签单
工作及物品移交清单
根据与员工签定的各项协议计算经济补偿金
人事主管审批后交人力资源部经理审批
通知财务向员工支付补偿金
是否需要竞业协议
签竞业协议
是
否
存档
解除（终止）劳动合同通知书
员工办理工作及物品交接
工作及物品移交清单
到财务部领取补偿金
A
A
解除员工劳动合同申请表            
人事主管审核后人力资源部经理审核并签署意见
解除劳动合同申请表
是否同意
分管副总经理审批
否
结束
是
提交总经理签字确认
反馈各部门
递交总经理签批
是否同意
否
是
审核员工离职会签单，出具解除劳动关系证明
员工离职会签单
解除(终止)劳动合同证明书
C-11-04 ...

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关键词：人力资源部 劳动合同 人力资源 人事主管 顾问咨询