人员招聘与工作分配的目标规划模型

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毕业论文
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题 目:
人员招聘与工作分配的目 标规划模型
学院(直属系):
数学与计算机学院
年级、 专业:
2021
级 信息与计算科学
姓 名:
学 号:
指 导 教 师:
完 成 时 间:
年 月 日
摘 要
本文建立了人员招聘与工作分配的目标规划模型，分别采用赋权法和序贯式算法对模型进行求解。应用LINGO软件，赋权法解得三组决策方案都能满足集团录用需求，有78.2%的录用人员能去本人希望工作的城市，三组方案分别有80%、82.4%、88.2%的录用人员能从事本人志向从事的专业；采用序贯式算法，在满足78.2%的录用人员能在本人希望的城市工作的前提下，88.2%的录用人员能从事本人志向从事的专业。
关键字：人员招聘与工作分配；目标规划；赋权法；序贯式算法；LIN
GOAbstract
This paper
hasestablished
agoal programming model for the
personnel recruiting and distribution of the work , ...

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关键词：规划模型 distribution Programming Recruiting establish