考勤制度管理实施办法

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考勤制度管理实施办法
第一章 考勤管理
第一条 考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，各部门（分公司）必须认真贯彻并重视。
公司的考勤管理由综合办公室负责，各部（分公司）的考勤管理统一由专人负责，逐日进行电子记载考勤，条例如下：
1、公司规定下列日期为法定休假：元旦（元月一日）一天，春节（正月初一至初三）三天，清明节一天，端午节一天，国际劳动节（五月一日）一天，国庆节（十月一日至三日）三天，中秋节一天；
2、每星期的星期六、日为企业的公休日，上班时间为八小时制；
3、上班时间：早上9:00-12:00，下午1:30-6:00。（其中半小时为用午餐时间）
4、上班时间必须佩带工号牌，如发现一次未带，扣当月工资50元，当月发现两次未带，扣当月工资100元并对其进行行政处分一次，对屡教不改者停止其一切工作；
5、上下班迟到或早退每1分钟扣当月工资的1.00元（以次类推），当月迟到及早退时间累计120分钟，以旷工半天计算，当月累计旷工二天，年累计旷工五天者公司作除名处理；
6、工作时间外出办事必须由本人填写外出单，写明外出时间、去向、何事、预计返 ...

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