第三章入职转正离职

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目的：充沛合理地分配企业
外部资源；规范职员入职相关制度及
操持顺序；明白入职审批的流程及权限。
2. 范围：
集团总部及一线地产公司职员。
3. 职责：
集团人力资源部
担任制定管理
规则，并监控执行
状况，及时调整流程及相关文件。
一线地产公司人力资源部门
担任实施管理规则。全体职员依
看守理规则执行入职的相关审批
顺序及操持手续。4. 职员
入职需遵照以下原那么：4.1职员正式入职，需完
本钱单位外部央求流程，取得集团或区域公司审批
经事先，才可通知职员正式报到
下班。详见：6.1.2
一线公司职员入职、转
副手续外部央求审批流程
、6.1.3
总部职员入职、转
副手续外部央求审批流程
。4．2职员入职手续
操持任务周期原那么上不得超越6个任务日，无区域管辖的公司
详细操作为：3个
任务日内必需完成一线公司
外部全部手续并报集团人力资源部，集团人力资源部3个
任务日内完成全部入职审批手续。有区域管辖的公司
详细操作为：3个
任务日内必需完成一线公司
外部全部手续并报区域公司人力资源部审批，区域公司人力资源部在3个
任务日内完成全部手续。有区域的公司无须报集团审批。
4.3 入职审 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 地产公司 审批流程 管理规则