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【医院护理】基层医院护理
基层医院护理论文
一、护理管理者对护理人员实施人性化管理的必要性
临床护理工作具有轮番值班的特点，专业性很强，大部分护士在长期的倒班过程中易消失睡眠不良问题，导致心理压力。同时，社会上也普遍存在着重医轻护的观念，护士的社会地位不高。护理人员不仅要在日常工作中扮演好护士角色，同时还需要成为患者及其家属的询问者、组织管理者、教育者，多重的角色要求和角色行为常使护理人员职业压力感增加、身心疲乏、力不从心[4]。护理工作负荷过重，劳动强度较高，操作较为冗杂，人力资源短缺，使护理人员的精神长期处于高度紧急状态，担忧消失意外事故等。随着人性化服务在患者中的应用，使护士工作压力日益增大，也需要全方位提高护士的服务看法和护理质量。因此，护理管理者必需站在以人为本的角度，让护士满足和感动，才能使护士歇尽全力做好工作，对提高医院的整体竞争力，提高护士工作满足度，为患者供应专业化、人性化的护理服务，保证患者平安和改善护理质量有着重要意义[5]。
二、人性化管理在护理管理中的应用
2.1树立人性化管理理念临床护士代表的是医院的整体形象，如何更好地让护士开心、轻松扮演好这个角色，为患者 ...

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关键词：日常工作 人力资源 管理理念 紧急状态 组织管理