2022年员工加薪申请理由5篇

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在加薪〔申请书〕中确定要把我们需要加薪的理由,缘由写出来,并动之以情晓之以理,让领导同意您的申请。写申请书真像想象中那么难吗?下面我给大家带来2022年员工加薪申请理由，点击“〔工作申请书〕”查看更多相关申请书内容喔。
2022年员工加薪申请理由1
敬重的领导：
您好!本店现有-人。在大家相互关怀共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的主动性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪恳求，理由如下：
1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度;
2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标;或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象经常发生。
3、薪酬是衡量工作价值的最正确标准。薪资的凹凸直接确定了员工工作业绩和工作质量的凹凸，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带开工作主动性;反之增加怠工心情，最终影响公司经营潜力的开发。信任对于有确定力量和执行力的员工， ...

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关键词：加薪申请 工作内容 公司经营 工作质量 劳动强度