郑州关于产假的规定有哪些？

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郑州关于产假的规定有哪些？

导读：产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，是职业女性根
据法律规定享有的休假权利从产前到产后，一般有     98 天。下面，为
您详细介绍关于产假的规定。   产假，是指职业女性根据法律规定享
有的休假权利，从产前到产后，一般有    98 天。 职业女性在休产假
期间，用人单位不得降低其工资、 辞退或者以其他形式解除劳动合同。
职业女性休产假享受生育保险待遇， 由社保统筹基金报销相关医疗费
和发放生育津贴 ;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
关于产假的一般规定  1、女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以
休假 15 天; 2 、难产，增加产假 15 天; 3 、生育多胞胎，每多生育  1
个婴儿，增加产假 15 天; 4 、怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产
假; 5、怀孕满 4 个月流产的， 享受 42 天产假 ; 6、晚育产假， 由各省、
自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。     《女职工劳动保护特
别规定》 第七条 女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15
天;难产的，增加产假 15 天;生育多胞 ...

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关键词：职业女性 用人单位 生育保险 详细介绍 劳动保护