职务分析样本——行政文职类

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行政/文职类
行政部经理
职务名称：行政部经理
所属部门：行政部
直接上级职务：行政副总经理工作目的：负责公司的行政管理工作工作要求：
效劳意识强、积极热情
工作责任：
1.组织办好会议接待、娱乐等各项活动；
2.公司行政规章制度的制定、监督、执行；
3.负责公司办公用品的
购置、管理和发放；
4.管理公司图书、磁盘非技术性光盘及相关资料；
5.统计员工考勤和处理各种请假；
6.管理公司的公共卫生；
7.发放节日福利；
8.负责报刊、信件收发；
9.负责
、的转接及传达；
10.负责公司固定资产的
购置、管理和维修。
衡量标准：
1.工作报告的完整性
2.公司其他员工对行政部工作的
反响意见工作难点：如何更好地为员工
效劳工作禁忌：
效劳意识差、行动缓慢
职业开展道路：行政副总经理
任职资格：
1.工作经验：三年以上管理类工作经验
2.专业背景要求：曾从事行政管理工作2年以上
3.学历要求：大专以上
4.年龄要求：30岁以上
5.个人素质：善于表达、任劳任怨、积极热情
行政部经理
岗位名称：行政部经理
直接上级：总经理
下属岗位：
岗位性质：负责全面主持本部的管理工作
管理权限：受总经 ...

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关键词：管理工作 副总经理 工作经验 管理公司 行政管理