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医院开展纪实工作沟通
从国有企业职工医院到非国有股份制单位，从温室的襁褓到主动参与市场竞争的弄潮儿，重庆东华医院历经改制阵痛、困难创业和市场挑战，终以壮实断腕的气魄、开拓创新的意志，走出一条稳定、进展、繁华的新路子，东华医院正以崭新的面貌崛起在沙坪坝区北部破逆境改制焕发生气重庆东华医院位于沙坪坝区两江开发新区井双片区，其前身为重庆特钢公司职工医院。
2022
年下半年，医院在极端困难条件下选择了主辅分别、改革改制。
2022
年3月完成改制程序，与特钢脱离产权关系，医院从今由国有体制转变为非国有股份制单位。
改制是机遇更是挑战。
东华医院改制，犹如刚刚走出温室的襁褓，还没有从身体上和心理上做好迎接市场风暴的预备。人员、观念、设备、环境一成未变，自我运转力气脆弱。不仅如此，受特钢破产冲击，医院人心松散、队伍动乱、
人员流失严峻，如何涉足社会、融入市场、找寻出路，成为东华人面临的严峻考验！
首抓稳定，先保生存，再图进展。面对众
多挑战和考验，东华人做出了糊涂而明智的确定。而稳定、生存和进展的当务之急就是机制转换和观念转变。人心定那么稳，制度活那么生！
首先革新管理体制，改革过去不适应市场经 ...

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关键词：工作交流 沙坪坝区 国有企业 管理体制 机制转换