员工违规行为图库

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单项1.违规记分共包括四级，其中二级积____分
A:2B:3　C:5 D:6
2.员工违规记分的处理有_____部门负责
A:内控合规
B:监察 C:人事 D:风险管理
3.日常处理方式由分行____部门负责
A:内控合规
B:人事
C:监察 D:风险管理
4.行政处分的限制规定，受到记过处分的_____个月内不得晋升管理职务、工资等级及档次
A:3 B:
6 C
:9D:12
5.给予员工行政处分的，由监察部门办理，处分决定应抄送同级____
A:人力资源部门
B:内控合规部门 C:风险管理部门 D:保卫部门
6.二级分行及以上机构解除违规员工劳动合同的程序应遵循
A:人力资源管理部门进行审核－听取当事人申诉－将理由通知工会－提交行长办公会作出决定
B:听取当事人申诉－人力资源管理部门进行审核－将理由通知工会－提交行长办公会作出决定
C:人力资源管理部门进行审核－将理由通知工会－听取当事人申诉－提交行长办公会作出决定 D:通知工会－听取当事人申诉－人力资源管理部门进行审核－提交行长办公会作出决定
7.检查部门应在从错误事实材料与责任人见面、签字之日起（司法机关和监管部门移送的从收到 ...

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关键词：人力资源管理 人力资源部 人力资源 管理部门 资源管理