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雷达卡
昨天上午接到华润的笔试和面试通知，一时间还没想清楚到底是什么样的一个公司。回去查了查，才知道是我很喜欢的房地产公司，赶紧准备。
一查才知道，原来华润集团是一个如此之大的综合性发展的集团，华润置地是其中一个上市的房地产公司，规模很大，并且在北京地区已经开发了很多漂亮的楼盘。一时间我非常“激动”，心想这就是我梦寐以求的房地产公司呀。查询了公司的基本状况之后，我对公司的企业文化和品牌理念非常的认同，真的很希望能够到那开始我的职业生涯之路。
现在开始说说我的面试过程吧。我8点40到达冠华大厦，前台小姐亲切的告诉我上13层，我顿时感觉整座大楼有一种一派祥和的氛围。到底13层楼后我进入到办公区，前台的小姐也非常亲和的为我指明休息区，我想这样的员工素质真的是很难得。等待面试的过程中，碰巧遇见了我一同班同学，你说这事多巧吧~不过最终我们没有被分配在一个组，每一组大概7个人左右，分别先进行笔试和面试。我先参加的是面试，其中心里一直忐忑不安，不知道面试环节要安排什么内容。面试整个过程大致进行了1个半小时，首先是做游戏环节，我感觉是考察灵活度和团队协作能力。其次是画像，画一个你刚刚结识的人的头像，并且说明他或者她的特点，我碰巧在洗手间碰见了一个女生，就画了她。之后是人力资源部的员工介绍华润置地，让我们对于公司进一步的加深了解。接下来是最让我难堪的自我介绍，本来准备了一下，但是并不十分的充分，没有思考我应聘人力资源助理有哪些优势，我本来想第一个说的，结果没敢说，想再考虑考虑。结果考虑之后发现我很失策，因为别人说的实在是太好了，让我自愧不如，就更不敢说了，结果实在是不能拖了，我就吞吞吐吐的说了说，半截上还卡壳了。面试官很亲切的问我了一些问题，我还挺被特殊对待的。不知道是好还是坏，不过这让我意识到我自己必须准备一个完整的具备亮点的自我介绍。剩下面试环节就是写一些人力资源工作需要具备的基本素质，还有认为参加面试的这一组人有哪3个最有可能进入下一轮。整个面试过程就是这样了，还是挺折磨人的。
接下来休息了一会就进行笔试。笔试的内容涉及的面比较多，共有4页题。考察的内容有人力资源管理的基本知识，还有公务员的逻辑分析题，还有房地产的相关知识，最后要写一封信。笔试我回答的还算说的过去。
整个面试我从整体上感觉发挥的不怎么好，可能是我太想来这个公司了，后面有点紧张。回来有点不开心，觉得没发挥出我的正常水平。不过我转念一想，自己参加的面试比较少，没有经验也没有特别突出的竞争力，因此我积累经验是最重要的。来到华润置地感觉很喜欢这个公司，不愧为09年房地产十佳雇主。
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