实现职业生涯目标的个人与组织因素分析

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

南开大学现代远程教育学院考试卷
（专科、专升本
) 　2010-20１1
年度春季学期期末
(2011。8)
《职业生涯管理》
主讲教师：
徐建华YX实现职业生涯目标的个人与组织因素分析
摘要:在实现职业生涯目标的过程中，每个人的自身和外部环境不一样,对未来目标的设定也有区别.本文通过对实现职业生涯目标的个人因素与组织因素进行分析,来探讨如何正确地对待职业生涯，从而采取有效的措施克服职业发展中的各种困扰，最终实现职业生涯目标.
关键词：职业生涯目标
　个人因素
组织因素
职业选择
一、实现职业生涯目标的个人因素分析
个人因素在实现职业生涯过程中起着基础作用,正确地对个人职业生涯
“定位、定向”才能最大限度地实现自我价值。
（一）个人的能力因素
职业生涯目标应当同自己的能力相符合．在设计职业生涯目标时,要从客观实际出发,寻找优势能力,制定符合自己能力的职业生涯目标和规划。反之，能力与工作要求不相符合,一定会感到不愉快和不满足。这些消极情绪又会反过来影响职业发展．
一般职业活动中都必须具有共同能力,如注意力、观察力、记忆力、想象力、思维能力等,这是从事任何职业都不可缺少的基本职业能力。同 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：因素分析 职业生涯 职业生涯管理 职业发展 客观实际