绩效技术在企业培训中的应用

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绩效技术在企业培训中的应用
一、企业培训的重要性二、基于绩效技术的企业培训三、企业培训的模式
美国培训与发展协会在对全球500强企业关于人类绩效行为调查报告（Human Performance Practices Survey）中称每年约有550亿美元用于正式的雇员培训。一个关于1000家企业的研究发现，提高10%的劳动力教育投资可以使劳动生产率提高8.6%，而同样价值的投入如果放在工具或建筑上，生产率只能提高3.4%（National Center on Educational Quality of the Workforce，1995）。培训本身已经成为一个巨大的产业。美国华尔街已经发现培训公司的巨大潜力，资金已经开始从投资银行和基金向培训企业流入。
一、企业培训的重要性

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关键词：企业培训 educational performance Performan Education