绩效反馈
学习目标
了解绩效反馈的概念和重要性;了解绩效反馈面谈的目的;掌握绩效反馈面谈的方法;学习如何组织一次有效的绩效反馈面谈。
在某公司的办公室内,员工小王对陈经理说:“为什么小孙的工资要比我多将近5%?”陈经理回答说:“因为他当年的绩效评估结果是A,而你是B。”小王说:“我怎么不知道?”陈经理:“……”
引导:
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楼主: 打了个飞的
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[课件与资料] 绩效反馈 |
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