经典价格理论能解释最低工资吗？

曹国奇 发表于 2025-4-6 22:09
国家刚刚公布2025年最低工资标准标准上涨4%，那么请问，经典价格（价值）理论有谁指出工资要不断上涨？

...

最低工资也在不断调整<br>
————<br>
调整，也分为人为调整与自发调整

民众授权的行为叫自发，少数人自把自为的行为叫他发。

合理性分析 发表于 2025-5-12 16:20
最低工资也在不断调整
————
调整，也分为人为调整与自发调整

调整，也分为人为调整与自发调整
=====================
市场的确能自发调整，但是实践表明这种调整的力度往往不够，于是工资不能得到应该的上涨，所以在最低工资法案之前很容易爆发生产过剩式经济危机。

最低工资法案为人为调整，目前的事实表明有这个法案之后，基本没有爆发生产过剩式经济危机。

合理性分析 发表于 2025-5-12 16:20
最低工资也在不断调整
————
调整，也分为人为调整与自发调整

前面已经回答这个问题，基本意思是：人为调整和自发调整都有，但是市场自发调整的力度往往不够，没有人为调整的力度大。

曹国奇 发表于 2025-5-12 20:55
调整，也分为人为调整与自发调整
=====================
市场的确能自发调整，但是实践表明这种调整的力 ...

让市场只有衰退没有危机，就靠最低工资法案？

让市场只有衰退没有危机，唯一办法就是有越来越多的人学会了在旺盛时期就要为接下来的衰退做好准备，而不是危机到来的时候再去想办法应对。然而，在所有人群当中，政客就是最不懂的人群。

连岗位都没有了，最低工资法案又有什么用？

无知求知 发表于 2025-5-12 21:27
让市场只有衰退没有危机，就靠最低工资法案？

首先我总结出的头规律，没有那个人类群体能违背。这个规律就是头规律：凡有组织的群体必定有个头，且是少数个体当头。它决定资本家人数远小于工人的人数。

其次你要知道经典理论，比如均衡理论的缺陷。从宏观观察我们会发现工人的数量远高于资本家的数量，也就是说对于一种岗位，求职的人数总是大于需要的人数。比如某企业需要电工10人，应聘者往往是50人、100人，甚至更多。这就是实际人才市场的情况。在自由议价前提下，工资总是偏低，对工人不利。

再，最低工资法案不是我国最先实施的，是大佬美国最先实施的，我国只是在学习人家。
很明显，最低工资法案是实践在倒逼理论（主要是均衡理论），也一样在逼马克思劳动价值理论，即劳动一天究竟该值多少钱？不能面对这个实际问题的理论都是空谈。

无知求知 发表于 2025-5-13 10:08
让市场只有衰退没有危机，唯一办法就是有越来越多的人学会了在旺盛时期就要为接下来的衰退做好准备，而不是 ...

你知道为什么现在放开二台，不限制三胎吧？不外是我国现在的人均寿命延长了10年，那么这10年的退休工资谁来支付？只有在职人员为退休人员支付是不是？

曹国奇 发表于 2025-5-13 10:54
你知道为什么现在放开二台，不限制三胎吧？不外是我国现在的人均寿命延长了10年，那么这10年的退休工资谁 ...

你搞错了，以前生产力低下，发生饥荒，于是命令不准生。
有一个移民了的伊斯兰说，我们不限制，而且鼓励生育。
现在50万，很快500万，5000万，这个国家就变成是我们的。
一统天下，需要40亿人，但他从来不想管理不善，将来又发生饥荒怎么办。
没关系，内部矛盾，鬼打鬼，都是自己人。
这就是现在中东的情况，如果由这种人取得权力，未来世界就是中东。

曹国奇 发表于 2025-5-13 10:54
你知道为什么现在放开二台，不限制三胎吧？不外是我国现在的人均寿命延长了10年，那么这10年的退休工资谁 ...

连岗位都没有了，最低工资法案就毫无意义。这个法案根本不能避免危机。