经典价格理论能解释最低工资吗？

合理性分析 发表于 2025-5-16 21:42
业委会是2/3以上业主授权的，大部分物业却是开发商或政府指定的。

世界各国zf，有些像业委会，有些像...

无知求知 发表于 2025-5-14 11:36
债务膨胀到难以为继，工资都发不出，要严格按照最低工资法案去做，那么结果就是早点倒闭。

兼职工资有 ...

你能不能举几个真实的案例以表明实际中有低于最低工资标准的工资？

无知求知 发表于 2025-5-14 11:53
最低工资法案会减少就业岗位，也就是为经济衰退落井下石，把衰退演变成危机。

最低工资法案会减少就业岗位的可能，这也是供求关系说的一瓶旧酒。实际中可不是这样，比如一家工厂需要100人正好将事情做完，那么第101人即使不要工资，资本家也不会雇佣他。

我才经历过此事，老板请我做事，只要我1人+设备。我跟老板讲我带一徒弟过来，不要剧组给我增加已经谈好的费用，结果剧组没答应。我估计剧组潜在的话是：剧组不愿承担该徒弟吃喝拉撒睡，所以不要工钱也不能带。

经典价格理论主要基于供求关系、边际效用与生产成本等概念来解释市场价格的形成。最低工资标准并不直接由市场力量决定，而是政府为了保护劳动者权益和社会公正而设定的一种政策工具。因此，从严格意义上讲，经典的价格（价值）理论并不直接涉及或解释为什么最低工资要不断上涨。

然而，在经济学中，确实有理论可以间接解释为什么随着经济的发展，工资水平会倾向于上升。例如：

1. 生产力增长：随着技术进步、教育普及和资本积累，劳动者的生产力通常会提高。根据边际生产率理论，更高的生产力意味着劳动者对企业的贡献更大，因此他们应获得更高的报酬。

2. 劳动需求与供给的动态变化：经济扩张时，企业可能需要更多劳动力以满足增加的需求，从而推高工资水平。同时，随着社会的发展和教育投入的增加，劳动者的素质提高，导致高技能劳动力的需求上升，进一步推动工资上涨。

3. 经济增长带来的生活成本上升：随着经济的发展，物价也可能随之上涨，为了保持劳动者的生活质量，其收入水平需要相应调整。

4. 社会保障与福利标准提升：社会对最低生活质量的要求不断提高，政府可能因此上调最低工资标准，以确保所有劳动者能够获得基本的生活保障。

5. 劳动市场竞争力变化：在一些国家和地区，随着劳动市场的全球化和竞争加剧，企业为吸引和保留人才，可能会提高工资水平。同时，在工会强大或集体谈判能力较强的环境中，工人可以通过组织力量争取更高的工资待遇。

综上所述，虽然经典价格理论不直接讨论最低工资的设定及其上涨机制，但经济学中的其他原理可以解释为什么在经济发展过程中，工资水平会呈现出上升趋势。您的“揭示的价格第一规律和第二规律”如果包含上述相关因素对工资影响的分析，则确实能够说明随经济发展工资不断上涨的现象。

因此，在宏观层面理解最低工资标准上调4%的背后逻辑时，需考虑社会经济发展的多重维度及其对劳动力市场的影响。这种调整往往旨在平衡经济增长与劳动者福祉之间关系，并反映政府政策目标的变化。

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