楼主: ruhemiadui
139 0

[学习资料] 企业常见的流程问题 [推广有奖]

  • 0关注
  • 12粉丝

已卖:2509份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

硕士生

54%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
1138 个
通用积分
3033.3300
学术水平
6 点
热心指数
8 点
信用等级
10 点
经验
-6864 点
帖子
0
精华
0
在线时间
364 小时
注册时间
2012-6-24
最后登录
2026-4-7

楼主
ruhemiadui 发表于 2025-4-8 13:54:07 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
企业常见的流程问题
一、对流程理解认识不足
人们一般对流程的认识有以下几种观点:
第一,流程就是对工作过程的描述,即描述工作的做法;
第二,流程是对现有工作的规范性描述,用规范的语言、规范的方式把事情固化;
第三,流程管理是促进管理提升的一种工具和方法;
第四,流程管理是对现有管理的运作体系的重新设计和优化;
第五,流程管理是从思想上、组织运作上甚至企业文化方面对整个能力和运行机制的重新塑造。
这五种观点本身没有错误,但是仅片面地使用一种观点就是错误的。所以说,流程管理是这一系列观点的总和。
【案例】
部门间的冲突
一家出国留学中介服务企业,专门从事投资移民与出国留学的相关业务。该企业的主要工作内容是帮助客户选择学校、申请学校、翻译资料等。该企业的业务部称为咨询部,此外还有一些二线部门,如财务部、行政部、人力资源部等。
过去,该企业做业务时出现了很多问题。例如,客户想留学,会咨询很多公司之后再确定自己或子女适合哪个国家,但是客户在每次咨询的时候都会带着很强的意向、认真地谈,咨询顾问为了得到这个客户,就会通知二线部门帮客户做详细的方案,花费很多时间和精力把方案做好之后,客户很可能却选择 ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:人力资源部 流程管理 出国留学 人力资源 工作内容

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-4-23 21:42