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业绩 pk 赛发言

   篇一：销售业绩 PK机制
   成都卓达数控科技有限公司
   销售部销售业绩 PK机制
   一、 PK目的
   为提升个人业绩、个人能力、增强团队战斗力，打造积极向上
的竞争氛围，特制定本 PK机制。
   二、适用范围
   销售部黄超负责的陕西片区与王凯负责的贵州片区内客户签约
业绩
   三、 PK项目
   月度新增销售业绩（合同金额）
   四、 PK机制
   1、PK原则：公平、公开、公正、共同进步
   2、PK项目制定：由销售部、及参与人员共同商议制定
   3、PK期限：2019 年 4 月 1 日零时起至 2019 年 5 月 1 日零时结
束
   4、PK 细则：新增业绩以报价并得到客户认可为依据      ,此价格得
更改。
   5、PK 结果认定：销售部依据各参与人员个人新增业绩报表数
据进行结果认定，结果公示三日后无异议则自动生效

           第 1 页
  6、PK奖金来源：销售部活动资金出资奖金      80%计 640 元， PK
输掉人员出资奖金 20%计 160；该金额销售部经理签字后交财务部 ...

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关键词：科技有限公司 参与人员 有限公司 共同进步 结果公示