英国员工批评惠普文化“令人窒息”

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英国员工批评惠普文化“令人窒息” 英国《金融时报》 迈亚•帕尔默 伦敦报道

英国软件集团Autonomy前员工表示，在被惠普(HP)收购后不久，Autonomy有四分之一的员工辞职，其中一名前员工表示，这家美国电脑公司的内部工作流程堪比每天“接受水刑”。

去年8月，这笔103亿美元的交易是对欧洲IT公司规模最大的一笔收购交易，惠普当时的首席执行官李艾科(Léo Apotheker)认为，借助Autonomy“受到高度认可的管理团队以及有才华且忠诚的员工”，这笔交易是惠普在搜索非结构化数据领域取得领导地位的一个机会。
惠普现任CEO梅格•惠特曼(Meg Whitman)周三指出Autonomy销售疲弱且管理不善，她宣布，在裁员2.7万人以及重组电脑业务的一次改组中，Autonomy创始人迈克•林奇(Mike Lynch)离职。
昨日有消息称，据估计，Autonomy有25%的员工先于林奇辞职。该公司前员工表示，其中包括所有高级管理人员以及很多开发人员。

尽管Autonomy只占惠普业务的一小部分，但在员工大量离职之前，惠普已经历了两年的动荡时间。期间，惠普赶走了两名CEO，股价一路狂跌，还在以消费者为导向和以企业为导向的战略之间摇摆不定。
前Autonomy员工表示，“令人窒息”和官僚主义的文化导致惠普执行力低下。一名员工表示，开不完的电话会议、填不完的表格，让人觉得“像在受水刑”。
知情人士对这种说法表示异议。这些人说，林奇被炒，是因为上一季度Autonomy的营收出现了“显著”的下滑。他们表示，Autonomy无法处理所有送上门的销售机会。
译者/何黎

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关键词：autonomy Hitman Lynch 结构化数据 首席执行官 电脑公司 执行官 李艾科 金融时报 惠普

说真的，一直都不喜欢惠普的电脑。

顶楼上，我同学的HP本本，宽屏变普屏了