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2017年健康体检科发展思路及核算方案
2017。3。3
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健康体检科自成立以来，在医院发展过程中做出了突出贡献，有效开辟了众多企业级大市场，发挥了显著的门诊引流作用,创造了良好的经济效益和社会效益。但，在近年来的发展过程中逐渐暴露出一些短板，部分问题阻碍了医院健康体检工作的发展,影响了我院良好的体检形象，也导致了部分顾客流失,致使近年来我院体检收入增幅受限.为进一步梳理当前发展症结，捋顺发展思路,修正发展方向，现将我院健康体检工作方便存在的问题以及下一步工作思路汇报如下:
第一部分：健康体检科存在的问题
人员方面
人才,在医院学科发展中的重要性在此不在赘述，目前体检科在技术型人才方面可谓极度匮乏，导致了目前体检科只能从事体检登记、报告整理等简单工作,也成为限制体检科独立运行发展的人才瓶颈
。开展健康评估、危险因素识别、慢病管理、提升优质服务等工作，发展为独立运行的综合性学科，
必须以技术性人才作为发展基础，管理型人才、市场营销型人才作为双翼，形成良好的人才梯队，保障科室健康持续发展。
流程方面
流程的不合理
体现在四个方面：
体检科室分散,体检
顾客来回奔波;
健康体检与看病就 ...
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