奖励与处罚制度

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安全生产奖惩制度
（征求意见稿）
1目的促使公司各部门有关负责人认真履行对本部门的管理责任,加强对本部门员工、设备设施工具、物资、工作方法和环境的管理，减少本部门员工的不安全行为；消除或者减少本部门内物的不安全状态；改善员工的工作环境；贯彻落实和逐步完善公司的管理制度以及操作规程。鼓励员工奋发向上,防止和纠正员工的安全违章行为。保障公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成，为公司做出更大成绩.
2 适用范围
2。1本制度适用于
公司各部门及各工段（班组）.
2.2本制度适用于公司
全体员工
(临时工、外来的承包商与供应商的员工
根据安全协议处理）
.2.3公司各部门处长(分厂厂长）助理及以上领导的安全奖惩,由安全生产办公室作出奖惩意见（通知）,由行政人事处在考核时执行。
2。4公司各部门工段长及以下人员的安全加分及扣分,由各部门执行(本制度有专门规定的,按照专门规定执行）。
2。5公司各部门领导发现本部门员工的安全违章行为的,由本部门参照本制度内部处理，公司不重复处理;公司班子成员和安全生产办公室人员发现员工有安全违章行为的,除了对员工按照本制度规定处理外，还要根据情节扣该 ...

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关键词：安全生产 适用范围 征求意见 工作方法 工作环境