定员定额标准

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定员定额标准:包括：编制定员标准、各类岗位人员标准、时间定额标准、产量定额标准、双重定额标准等。
二、劳动定额完成程度指标的计算方法
1.按产量定额计算
产量定额完成程度指标=（单位时间内实际完成的合格产品产量/产量定额）×100％
2.按工时定额计算
工时定额完成程度指标=（单位产品的工时定额/单位产品的实耗工时）×100%
员和劳动定额都是对人力消耗所规定的限额，只是计量单位不同、应用范围不同。可以认为，企业劳动定员是劳动定额的重要发展形势。
实际上是根据工作量和劳动定额来计算。
凡是有劳动定额的人员，特别是以手工操作为主的工种，更适合用这种方法来计算定员.机器制造、纺织企业应以效率和设备定员为主
。一、企业人力资源费用的构成（新）
（一)人工成本:1。工资项目。2。保险福利项目。3.其他项目。
（二）人力资源管理费用：1。招聘费用。2.培训费用。3。劳动争议处理费用。
三、实施内部招募与外部招募的原则(新）
1。高级管理人才选拔应遵循内部优先原则。
2。外部环境剧烈变化时，组织必须采取内外结合的人才选拔方式。
3.处于成长期的组织,应当广开外部渠道.
应用心理测试法的基本要求
1 ...

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关键词：人力资源管理 劳动定额 工时定额 人力资源 纺织企业