公司车队工资管理及分配方案

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公司车队工资管理及分配方案
一小车队员工的工资有以下几部分组成：
1、基本工资：2800元/月/人
车队所属职工
服从工作安排
，工作积极，准时及时完成各项工作,可放心交付工作
，遵守工作时间
,无迟到、早退或旷工
，对公司发展有信心，奉献在先，回报在后
，能保守公司机密,注意言行举止，有良好职业道德素养
，给与职工2800元/月/人的基本工资。
2、安全奖：300元/月/人
(集体）
由于公司外出路线较多，山路崎岖，危险系数高,驾驶员必须尽职尽责完成任务。因此
在公司车队车辆运行期间,如
果车队无安全事故
发生,给与车队所属职工
300元/月/人的安全工资,如果发生
出车安全
事故问题，或者有违法乱纪行为现象，
则不享受安全工资.
（安全处罚）
3、按实际里程核算，提取剩余工资。
按实际里程计算，司机每次出车
回单位后报里程，车队主管审核确定里程数，分别进行登记。
车队所属职工每月
每人超出1000公里
以外的里程工资按照0.1元/公里进行发放
.4、全勤奖
：100元/月/人
全勤奖定为100元,全勤大月不少于27天，小月不少于26天（除法定假日以外的月份),车队所属职工
个人 ...

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关键词：分配方案 基本工资 违法乱纪 法定假日 职业道德