变革中如何做好团队管理课后测试

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

变革中如何做好团队管理课后测试
多选题1、面对变革时，如何同他人进行交流，要注意（
ABC）（14.29
分）A仅仅说事是不够的，我们必须要同人交流
B在变革中，员工之间的交流内容，往往不是你所期待的
C言几乎总是朝着消极的方向流动
D流言只是流言，不用注意
2、在变革中，你要同他人交的技巧（
ABCDEF
）（14.29
分）A尽早开始交流
B交流要针对绝大多数员工
C给自己的信息制订优先级，不断重复最重要的信息
D首先通过自身行动来交流
E不要美化负面的信息
F内容要具体
3、在变革中，应当如何对待变革中的失意者（
ABCD
）（14.29
分）A请同受到波及的员工交谈
B坚持亲自主持解雇谈话
C请同时顾及那些受到间接影响的员工
D别忘了，自己也是受到影响的人
4、如何才能让自己的部门长期具备应对变革的能力（
ABCD）（14.29
分）A创造一种期待改变的文化
B避免自负的情绪蔓延
C让美好的经历在变革中出现
D营造出期待变革的组织环境
5、成为变革领导者的第一步，要注意（
ABCD
）（14.29
分）A一个完美的变革领导者是不存在的
B发动并执行变革，绝对是一项复杂的冒险行动 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：团队管理 管理课 ABCD 间接影响 最重要的