工资黏性原因归纳

数学太烂 发表于 2012-6-23 10:27
主要是归纳，便于记忆。。。

内部人 外部人 这部分是什么意思

工资黏性准确的说是工资答题在一定的警惕体制下保持不变，是和当时国内的经济水平联系的。
当物价呈现黏性价格时，工资也是粘性的。

我是一只高压锅 发表于 2012-6-25 15:29
内部人 外部人 这部分是什么意思

就是说，内部人相对外部人有优势，即使外面存在着许多可以接受更低工资的失业者，但是他们却并不直接与厂商有联系，所以工资会维持在一定高位而不会下降，并且，解雇内部人是需要很大成本的，比如原先的培训、熟练程度等这些都不是外部人所具有的，你雇佣新的人员进来，又是需要培训和一定时期的适应，相比于老员工，更高一点的工资也就可以接受了，另外，即使雇佣外部人，这个时候外部人再变成内部人，情况又会和先前一样，厂商面临同样的处境，所以，内部人相对于外部人会更有优势，工资不会轻易下降。。。

JiaBinXu 发表于 2012-6-27 13:17
工资黏性准确的说是工资答题在一定的警惕体制下保持不变，是和当时国内的经济水平联系的。
当物价呈现黏性 ...

很有道理

数学太烂 发表于 2012-6-27 17:39
就是说，内部人相对外部人有优势，即使外面存在着许多可以接受更低工资的失业者，但是他们却并不直接与厂 ...

当物价呈现黏性价格时，工资也是粘性的。

JiaBinXu 发表于 2012-6-27 17:41
当物价呈现黏性价格时，工资也是粘性的。

可是造成工资黏性的原因不止有一个

数学太烂 发表于 2012-6-27 17:44
可是造成工资黏性的原因不止有一个

黏性的含义是指“稳定性”，当基本生活稳定了，什么都趋于黏性的。

JiaBinXu 发表于 2012-6-27 17:45
黏性的含义是指“稳定性”，当基本生活稳定了，什么都趋于黏性的。

所以，厂商会处于对你基本生活稳定性的考虑。。。给你工资？

数学太烂 发表于 2012-6-27 17:47
所以，厂商会处于对你基本生活稳定性的考虑。。。给你工资？

不会的。

JiaBinXu 发表于 2012-6-27 17:52
不会的。

所以我们考虑很多其他客观的原因，思考为什么工资会有粘性，您说的是其中一个原因。。。