(完整版)公司培训管理制度

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公司培训管理制度
第一章总则第一条：培训目的：
为了有计划地组织公司员工参加培训，不断地增长员工的工作知识和技能，满足公司可持续经营发展的需要，特制定本制度。
第二条：培训原则：
结合公司业务发展与组织能力提升的需要，全员参与，重点提高，讲究实效，推动学习型组织的建立。
第三条：适用范围：
大连广融贸易有限公司全体员工
第二章培训机构与职责
第四条：公司人力资源部的培训管理职责
一、公司培训制度的制订；
二、公司年、月度培训计划的制订；
三、共性培训课程的教材选编与培训实施；
四、培训评估及其改善对策的制订；
五、外部培训讲师的联系聘请管理；
六、对子公司员工培训工作的检查与指导；
七、本制度规定由人力资源部审核审批培训事项的审核审批；
第三章：培训的对象内容形式
第五条：培训对象：
公司全体员工均为培训对象
第六条：外派培训
本制度所称外派培训是指公司员工经公司负责人批准带薪离岗参加公司外部培训机构组织的培训班学习，且与该培训学习相关的费用由公司支付报销的培训。主要是外派
至专业培训机构，以提高员工的综合素质、企业管理水平为目的的培训。
第四章：外派培训管理
第七条：外派培训协议
一 ...

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关键词：培训管理 管理制度 完整版 人力资源部 公司负责人