郁闷且有些愤怒了：如何处理上司让你给他干学术私活

总会给你些报酬的吧

看开点
特色科研体制，造就了只有更捂齿，没有最捂齿

有2种方法解决。一是让你做你就做，将申报书做的差差的，让此无能的人中不了任何课题，后面的事情你就不用做了。第二种内容是下定决心、排除万难，很下心早一点拒绝。否则此无能之辈经常找你做这做那，你不痛苦不堪？

关键看你这个上司是不是只知道索取不知道回报的人。

楼主嫩了点吧？这种事不是很常见的么？
只是不知道你上司会不会在其它地方给你些好处，一般来说，聪明点的上司是会给的。
如果不是，你就认命吧，没办法

不能直接与上司闹翻，除非你已找好出路。
有朋友与楼主一样惨，遇到了一位使劲压榨下属劳动的上司，他主要采取乌贼策略与拖延策略两种策略。

其中，乌贼策略是指采取各种障眼法，目的是逐渐减少对项目的参与，最终使上司自愿停止与你的任何合作。具体有装病法，假期回家法/旅游法、家中急事法（在快结项时用）、进修法（最好去做一年访问学者）。
拖延策略是指采取一些策略，如拖延结项时间，降低研究质量等。这样其实一次实施就可以达到效果。

其实遇到这些事情，第一次可以帮，第二次就要巧言拒绝。推几次人家就明白。他要给你穿小鞋，总是会给你穿小鞋的。

改革同步 发表于 2012-6-23 21:07
你老板（混高校的？）这样子都能指导学生，我实在是佩服的五体投地！
给领导干学术私活，在小学校特别普 ...

老板混高校的，评不上职称怪谁？？。。

这种事情，如果领导在别的地方能给点好处和照顾，还可以做一做，毕竟是在人家地盘上混；如果没有好处和照顾，那就随便糊弄一下了事，粘贴、复制就可以了。

哈哈，巴结好他，也未尝不是你做人的一种能力。。。

好可怜啊