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工业 4.0≠无人工厂——以红领集团为例
去年和今年,工业 4.0 的概念被炒得很火,而被誉为德国制造优等生的西门
子,是工业 4.0 的先行者。一般来说,无论是提起工业 4.0,还是西门子 4.0,人们总是
会联想到智能制造或者无人工厂。事实上,这种看法有点以偏概全。说得夸张点,甚
至有可能误导工业的发展方向。
目前,在我国试水工业 4.0 模式的头羊是红领集团。在未去红领集团之前,受西
门子视频的影响,我原以为涉及到智能制造,红领集团一线的操作员工应该数目很
少。然而,事实却大相径庭红领集团也是一个劳动密集性企业,与想象之中的智能制
造完全是两码事。
红领集团的做法引起了争议:既然号称工业 4.0,却又属于现实意义上的劳动密
集企业,是否有挂羊头卖狗肉的嫌疑?然而,实践是检验真理的唯一标准。红领集团
既然成功,就说明其模式有值得借鉴的意义,可为什么与普遍意义上的智能制造相比
却面目全非?问题到底出在哪里?如何理解红领集团与工业 4.0 之间的冲突,如何在工
业 4.0 时代进行商业模式创新?
第一,忘记概念,回归本源。
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