2015南财员工培训与开发第二套试卷

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员工培训与开发第二套试卷
总分：100　　　考试时间：
100分钟一、单项选择题
A1、在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是
A、建设性评估
B、正式评估
C、总结性评估
D、非正式评估
C2、企业在选择培训机构时，一般需要考虑的因素包括（
）、人员及培训内容等
A、时间B、信息C、资金D、组织发展时期
D3、对于（
）人员培训可采取大班制的方式，长期性教育为主
A、高层管理者
B、中层管理者
C、基层管理者
D、普通职员
D4、在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（
）A、受训者在工作过程中行为方式的变化和改进
B、受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C、受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D、受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
C5、企业与员工签订培训协议目的是（
）A、激励员工学习
B、保证培训的效果
C、保证培训投资回报
D、降低企业的离职率
C6、）是指为参加培训的员工提供如何处理棘手问题的书面描述，让员工分析和评价，提出解决问题的建议和方案的培训方法
A、研讨法
B、课堂讲授法
C、 ...

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关键词：培训与开发 员工培训 考试时间 高层管理 激励员工