员工奖惩管理规定

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

中外运空运发展股份有限公司
中外运空运发展股份有限公司
员工奖惩管理规定
员工奖惩管理规定
目录第一章第二章第三章第四章总则奖励处罚附则第一章总则第一条为加强中外运空运发展股份有限公司
(以下简称公司
)的内部管
理，建立健全有效的激励与约束机制，规范员工行为
,奖励先进，处罚违纪，
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法
规，结合本公司实际情况
,特制定本规定。
第二条本规定适用于公司总部、
E速事业部、区域分公司、地方分公司、
营业部级分公司、营业部（以下统称为“各公司”或“各级公司”）的全体员
工。劳务派遣人员参照本规定执行。
第三条员工奖惩工作实行分级管理的原则。总部制订员工奖惩管理规定，
对员工奖惩的种类、奖惩的处理原则、奖惩的程序、处罚标准等作出原则性规
定；各分公司在本规定设定的奖惩原则、奖惩方式、审批程序和处罚标准等前
提下，依法制订适合本公司自身特点的奖惩管理实施细则，并报上一级公司备
案后实施。奖励与处罚工作均由各公司人力资源部组织实施。
e速事业部可依据本规定制定相关实施细则，分部与当地分公司意见不一
致时，按事业部总部规定执行。
...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：中华人民共和国 股份有限公司 人力资源部 劳动合同法 有限公司