直击职业经理人的情商和挫折商软肋(DOC10)(1)

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直击职业经理人的情商和挫折商软肋
总是找不到半径的职业经理人
　　提起智商和情商每位职业经理人都应该不会陌生
,在伴随着我们
大师一路成长、走向成熟
...　　关于智商和情商的
尺度性版本解释应该是
:智商〔intelligence
　quotient
简称IQ〕是用以暗示智力程度的东西，也是测量智力
程度常用的方法，智商的
上下反映着智力
程度的上下。　　情商
〔emotional
　quotient
简称EQ〕是暗示认识、控制和调节
自身情感的能力。情商的
上下反映着情感品质的
差别。一般说来，情商对于人的成功起着比智商更加重要的作用。
　　可如今，
IQ、EQ又多了个盟军
——AQ〔Adversity Quotient
〕，即挫折商。作为成功职业经理人的必备要素之一，挫折商的培训也已经在企业内训和外部
办理培训慢慢兴起。此前有专家断言：
20%的IQ＋80%的EQ和AQ=100%
成功职业经理人。
　　不久前，当笔者在负责主持一次公司的全国
发卖干部招聘工作时，从人力资源部经理筛选后的一大堆初选合格的应聘人员资
猜中，无意傍边却发现了一位七年以前旧同事陈某的个人求职简历，不禁让我 ...

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