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员工工作时间外出管理
办法为规范员工于办公时间因业务需要外出或因私事外出的考勤管理，提高行政效能和工作质量，特依据人事管理规定与结合本公司实际情况制定以下
办法。适用范围：
上级交代或偶发事件必须马上办理的事务
。行政事务，必须马上赶办或计划办理
。公司指定出席的会议或参加的培训
。相关人员工作职责：
员工于工作时间内外出必须认真贯彻执行，配合工作。
各级负责人负责工作时间外出的申请与批准。
人事总务部负责工作时间外出人员的登记、监督、控制，进行公司员工外出的规范化管理。
人事总务部将每月完成《员工工作时间外出登记表》的汇总工作
，并以此作为每月考勤的汇总以及工资发放之依据。
员工工作时间外出应遵守内容
员工工作时间外出前必须呈请部门主管核准后，到人事总务部按《员工工作时间外出登记表》规定逐项填写，经批准主管
同意后，方可工作时间外出。员工工作时间外出回来必须及时到人事总务部填写返回时间。
第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到公司打卡者,需在前一天下午17:00点前到人事总务部办好外出办事手续，填写《员工工作时间外出登记表》。
外出办事人员在外要注意公司形象, ...
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