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员工绩效考核管理职责
20XX员工绩效考核管理职责范本5篇（精选）
柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，全面强化柜面营销和柜台服务，这是工作的根本要求，银行柜员在最前线工作，那么作为柜员，你有什么柜员年度工作总结呢？你是否在找“20XX员工绩效考核管理职责范本”，下面搜集了相关的素材，供大家写文参考！
20XX员工绩效考核管理职责范本篇1
一、被考核人员
财务部经理、主管、会计人员、出纳
二、考核方法：
1、全部人员均实行自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每月度及每年度进行。
2、述职报告：每月须按规定时间要求交书面述职报告给上级主管领导；每年须在12月底交书面述职报告给上级主管领导。
3、上级评价：采纳级别评价法，即直接领导初评打分、上级主管领导复评打分的方法。
三、考核时间：
1、年度考核：全部在职员工应于每年12月25日前将个人全年工作述职报告及下年度个人工作计划交直接上级，直接上级及上级主管领导于12月30日前完成上级评价并交人事行政部汇总，经总经理审核后，报财务部。
2、在试用期间的管理人员不参与年度考核。
注：由人事行政部将考核资料整理归入员工个人档 ...

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关键词：绩效考核管理 员工绩效 绩效考核 述职报告 资料整理