员工培训存在的问题与对策研究

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

员工培训存在的问题与对策研究
摘要随着经济的
开展和科技的进步，各种新兴行业逐渐兴起并迅猛
开展，在短时间内突破 各种行业难题。企业之间的竞争不断增减，为了跟上时代的
开展，提高企业地位，在激烈的 竞争当中稳步
开展。很多企业和公司也致力于新技术、新产品的研发，为企业的
开展提供了 重要的保障。但是企业
开展的影响因素是多种多样的，并不仅仅是加大研发力度，提高企业 的竞争力。企业的员工是企业重要的组成
局部，员工的工作效率和工作质量直接影响着企业 的生存和
开展。目前，我国存在很多企业，在员工培训方面还存在一些问题。为了企业良好 稳步的
开展，本文对目前中国联通员工培训当中存在的问题着手，通过对目前中国联通存在 问题进行科学合理的分析，再结合自身
开展的实际情况，针对目前存在的问题提出科学合理 的解决对策。
关键词：
员工培训
I;存在问题；解决对策；中国联通
一、绪论
(-)研究背景和意义
我国当前存在的各种国有企业和私有企业是我国国民经济的重要组成
局部， 在我国的经济
开展中占有重要的地位。随着我国经济的
开展和科技的进步，很多 企业稳步
开展的同时也面临各种各样的压力。企业的
...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：员工培训 存在的 中国联通 实际情况 新兴行业