医院员工薪酬制度实施方案

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医院员工薪酬制度实施方案
薪酬内容：基本工资、工龄工资、津贴、效益提成
一、基本工资
     职称   基本工资（元 / 月）  试用期工资
主任医师（享受政府特殊津贴）     2200     2000
主任医师          2000     1800
副主任医师         1800     1500
主治医师（临床）        1500     1200
主管（药、技、护、助产）师     1200     1000
医（药、技、护、助产）师      1000     800
助理医师          800     700
医（药、技、护、助产）士      600     500

无职称           500     400

（一）每星期休息一天， 每天工作时间为 8 小时， 休息日依院方排班
表执行。加班由医院统一安排，平时加班   1 小时以上起计：
（二）原则上医务人员试用期一个月   , 试用期内不享受效益提成及职
务津贴；
（三）后勤、 行政人员有技术职称者套入相应医疗技术职称工资，      无
技术职称者工资另定（参照细则 ...

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关键词：实施方案 员工薪酬 基本工资 工作时间 行政人员