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铁路工务个人剖析汇报材料
一、不足与整改措施
1、知识储备不充分，知识架构不完整
2、作为支委一员，对职工生活关心不够
3、工作中检查落实和精细化管理不到位
整改措施：加强工作检查与督促，强化考核和督查，努力增强工作实效。落实责任人制度，对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽查，对于工作不到位的情况，要直接提出指导意见。
4、管理工作不够深入，工作方法不当
整改措施：一是工作中主义处理问题的方式方法，克服急躁情绪。二是做事都遵循精细化原则，要做就要尽最大努力，做到最好。不报“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。
5、勇于担当的实干精神做得不够
整改措施：一是提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱的思想。二是不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取的问题。三是努力增强事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。
1、努力配合车间领导，做好
6s管理工作。
通过6s管理活动，规范工作和生产现场，培养职工良好
习惯，不断提高素养，保证设备安全和人身安全，把“以人为本”的管理理念落到实处。
从基础抓起，从而建立良好、有序的生产环境，并以此去影响职工的主观意识， ...

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关键词：工作积极性 精细化管理 整改措施 管理工作 6s管理