一线操作工计件工资方案

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生产车间计件工资制度
编制：潘丽民审核：黄勇批准：颁发部门：
生产部监督执行：
公司财务部颁布日期:
2013
0916
实施日期:
20130917
一、制订目的1.提高
生产一线操作工
的工作效率，调动员工的工作积极性，实现按劳分配，多劳多得。
2.让所有
一线操作
工清楚自己当天的工资所得，将计件工资透明化。
3.做到计件方式公平
、公正、公开、合理。二、适用范围
本方案仅适用
于车间一线
操作人员的工资核算，其
他员工不参与
本方案的核算。
三、定义计件工资
：是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单
价来计算的工资。即，工资是用工人完成的合格产品数量乘以规定的计价单价计算得出的。
计件工资
，可分个人计件工资和集体计件工资。个人计件工资
：适用于个人能单独操作而且能够制定
个人劳动定额的工种；集体计件工资
：适用于工序过程要求集体完成
、不能直接计算个人完成合格
产品数量的工种。
四、方案内容
1、工资构成
员工实得工资=
计件工资+
工龄工资+全勤奖励+奖惩
工资（产量、质量奖惩等）
-应扣罚金额
。计件工资：员工当班实际完成的合格产品产量*计件单价。
工龄工资：每满1年， ...

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关键词：计件工资 工资方案 操作工 工作积极性 多劳多得