猎头公司如何运作
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猎头行业进入中国市场以后,就获得了快速的发展。猎头也不再是那个高端职位更迭的幕后主使者,而变成了行走于前台的职位变换决定者,更多的企业在招聘中高端职业时选择猎头招聘。随着猎头行业的逐渐成熟,猎头的面纱也被逐渐揭开,但越是这如此,人们对猎头公司如何运作的好奇心越重,埃摩森猎头公司的专业猎头,就来为大家彻底的揭开猎头的面纱,一探究竟!
猎头公司想要不断的发展,就要有源源不断的企业客户,因此,每个猎头公司都会BD客户,当找到合作客户之后,就要开始为企业招聘人才,具体的工作流程如下:
步骤一:分析、评估客户需求,确定寻访建议书
猎头建立与客户的沟通,了解客户的企业文化、公司背景、行业状况、管理风格、产品特性等资讯;
共同讨论、分析招聘岗位(职位描述,招聘方法,项目时间,费用构成等)。
步骤二:评估方案
科学分析客户所属区域、行业以及客户招聘岗位、企业文化、制定人才寻访方案
分析区域、行业、招聘岗位
结合企业文化、用人风格、战略发展
考察目标人才的分布、稀缺度
步骤三:人才寻访
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