发帖
雷达卡
会计中介助力XBRL实现效益突破
2012-07-20 11:34:35 来源: 中国会计报
XBRL开始在试点企业实施的一年多时间里，各项工作顺势展开，国际、国内会计师事务所也在推进实施的过程中不断“成长”着。立信会计师事务所、天健会计师事务所、德勤华永会计师事务所、毕马威华振会计师事务所等均为XBRL实施中的示范单位。
事务所支招XBRL
在实施过程中，XBRL的分类标准、基础建设、重点行业的分类标准等基础性工作已经告一段落。企业的试点工作也取得了阶段性的“胜利”。
今年，第二批试点企业将参与其中。
立信会计师事务所相关负责人表示，如果监管机构将各企业的数据及时汇总与分析，形成数据库，该数据库如能对社会公众开放或授权开放，则企业可以在经营决策前查阅到行业数据，了解行业各个发展阶段的情况，据此进行正确的决策。
研究人员也可以利用这些数据进行宏观层面的研究，提出相关建议供主管部门参考。
“我的观点是，中国的XBRL实施还处于起步过程中。从阶段上来讲，还是比较初级的，真正的应用效益还未产生。”财政部会计信息化委员会专家、德勤管理咨询有限公司合伙人、德勤中国XBRL领导人戴耀华说。
记者在采访中也了解到，虽然XBRL数据平台已经相对开放，但是这个平台的应用效率很低。比如，一些做学术研究的研究者在获取数据时，很少利用这个平台来获取、分析数据。
对于应用效率低的原因，戴耀华认为，首先，试点的企业较少，数据量也较少。没有“源头”，必然会出现“巧妇难为无米之炊”的尴尬局面。另外，XBRL的实施也处于相对简单的阶段，很多公司都还处于报表的产生阶段。所以，XBRL对企业的效益也没有充分体现出来。
“最后强调一点，分析应用数据的能力还有待开发。因为没有参与实施的企业就难以将自己的数据与产生XBRL数据的公司进行比较。
因此，我们需要发动市场能力，发动分析公司，甚至要发动全社会对数据进行应用。应用反过来就会推动XBRL的实施。”戴耀华说。
可以设想，如果以后大部分企业都实施了XBRL，那么企业产生的数据都是统一的，是同一种语言，那么社会化的分析就有了数据基础，信息更加透明化，也可以使企业管控达到更高的标准，完善企业内部管理。
戴耀华认为，总的来说，以上两方面的效益已经初步显现，前景值得期待。
“XBRL时代”的审计
XBRL时代到来后，会计师事务所会受到哪些正面影响？从2006年就开始关注XBRL技术的立信会计师事务所相关负责人认为，其影响至少表现在以下几方面：比如，在执行风险导向审计中，了解被审计单位财务状况时，可以利用行业数据库了解当前的行业状况、主要竞争对手的业绩情况;又如，对被审计单位的相关数据进行比对分析，发现被审计单位未经审计的财务报表是否存在重大错报的可能性从而判断风险点，便于制定应对措施与拟定进一步审计程序，避免出现审计失败现象，等等。
另外，在信息处理、信息披露计算机化的条件下，XBRL系统的处理是否合法，提供的信息是否正确、可靠，都取决于XBRL系统的监督与控制能力。
毕马威华振会计师事务所合伙人芮怀涟说：“要求审计师对将财务数据对应到XBRL格式的过程提供保证是必要的，监管者也应该考虑将对这个环节的审计视为必需的程序，否则XBRL数据的使用者可能会被不准确的财务信息所误导。”至今，国际上尚没有关于审计师执行此类工作的审计或者鉴证准则，也没有国际的监管机构要求企业让他们的审计师执行相关的审计或者鉴证工作。为此，芮怀涟建议在XBRL的“翻译”过程中适时引入审计师审计，以对XBRL系统的可靠性进行评价与监督。
另外，立信会计师事务所相关负责人表示：“对会计师事务所而言，利用统一XBRL分类标准，开发辅助审计软件获取被审计单位的财务数据与业务数据，可以有效提高工作效率并减少数据输入差错，有利于完成审计工作。”
人才培养仍为关注重点
在采访中记者了解到，会计师事务所始终关注XBRL人才的培养，并将这项工作做得有声有色。
说起一年多以来的工作，毕马威华振会计师事务所合伙人蔡忠铨告诉记者：“响应财政部关于实施企业会计准则通用分类标准的工作，我们开展了一些与其他相关领域专家的沟通，如IT咨询公司专家，探讨了合作提供专业服务的可行性。”另外，据蔡忠铨介绍，他们还借鉴国外毕马威事务所的经验，推行以点带面、逐步推进的培训方式，并注重在实务中培养人才。毕马威成立了专职小组来实施企业会计准则通用分类标准的工作，其成员来自事务所多个部门，涉及多个行业，以确保成员行业经验丰富；同时，他们借鉴国外在XBRL实施过程中的先进经验，提高培训效率和效果。
“同时，我们注重培训与实务相结合，增强培训实用性。培训过程中，实行以点带面、逐步推进，最终达到广泛商业化运用的服务支撑。”蔡忠铨说。
不仅如此，立信会计师事务所、天健会计师事务所、国富浩华会计师事务所等相关负责人也向记者表示，他们在过去的一年多时间里不断认识到XBRL人才缺乏，并积累了不少人才培养的经验。
京公网安备 11010802022788号
