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无固定期限劳动合同3篇
关于无固定期限劳动合同3篇
随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，它可以爱惜民事法律关系。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是我收集整理的无固定期限劳动合同3篇，希望能够关怀到大家。
无固定期限劳动合同 篇1
签订无固定期限劳动合同的相关法律条款
一、《劳动合同法》
第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有以下情形之一，劳动立无固定期限劳动合同：
〔一〕劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第三十九条 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
〔一〕在试用期间被证明不符合录用条件的；
〔二〕严重违反用人单位的规章制度的；
〔 ...
京公网安备 11010802022788号
